Минцифры продолжает писать сказки о нехватке кадров, пока компании массово сокращают штаты. ИИ уже не просто помощник, а реальный конкурент. Розовые очки пора снять. Сейчас расскажу про суровую реальность, а не просто небольшие проблемы:
Пузырь не просто лопнул, он испарился:
- 2020-2022: нанимали кого попало, впрок, раздували команды.
- 2024: деньги кончились. Инвесторы больше не верят в потенциальную прибыль. Нужны деньги здесь и сейчас.
- Итог: вакансий на 20% меньше. На одну позицию сотни резюме. Большинство из них уже никому не нужны.
Театр менеджмента закрылся навсегда:
- Раньше: 50 человек «перерисовывали кнопки», лишь бы были задачи.
- Сейчас: берут только самых эффективных или обращаются к аутсорсу.
ИИ-революция:
- Искусственный интеллект уже способен заменить низкоклассифицированных сотрудников.
- Ожидается что к 2027 году ИИ будем способен полностью заменить сеньоров.
Вывод:
Рынок ИТ стал жесток и прагматичен. Эпоха, когда можно было хорошо зарабатывать, просто зная модный фреймворк, закончилась. Ценность, которую вы создаете, все чаще можно измерить, автоматизировать и заменить. Индустрия больше не нуждается в толпе исполнителей. Она отбирает горстку самых эффективных, а остальных медленно, но верно выдавливает. Это не кризис - это новая норма.
