Ваш талант никому не нужен: как кумовство убивает карьеру в ИТ

Если вы думаете, что карьера в ИТ строится на знаниях и упорстве, у нас для вас плохие новости. Вы опоздали лет на пять. Сегодняшний рынок - это закрытый клуб, куда пускают только по рекомендациям. Ваш идеальный код и горящие глаза никого не интересуют. Статья, отражающая реальную ситуацию на рынке ИТ труда.

Цифры, которые все объясняют:

Пока вы шлифуете пет-проекты, индустрия сделала выбор. 85% хороших вакансий никогда не появляются на публичных площадках, их сразу занимают «свои». Из оставшихся 15% большая часть уходит рефералам. На долю таких, как вы, приходящих «с улицы», остаются крохи - самые сложные, низкооплачиваемые или безнадежные позиции.

HR-отделы крупных компаний уже не смотрят входящие резюме. Зачем, если ChatGPT накрутит туда любые ключевые слова? Им проще довериться коллеге, который скажет: «Бери этого, он нормальный». Ваше портфолио, даже если оно настоящее, вряд ли будут смотреть.

Кому действительно нужны ваши скиллы:

• Аутсорс-конторам, которым нужны «винтики» для скучных проектов с техдолгом.


• Стартапам на грани краха, которые не могут позволить себе нормальных специалистов.


• Компаниям с токсичной культурой, откуда сбежали все адекватные люди.

В нормальные продукты, с интересными задачами и человеческими условиями, берут по знакомству. Точка.

Доверие вместо компетенции:

Для CEO «свой» - это не про скиллы. Это про предсказуемость. Гораздо выгоднее переплатить в полтора раза знакомому специалисту средней руки, чем нанять гения-одиночку, который может оказаться социопатом, вруном или просто уйти через месяц. Ваша техническая гениальность в этой формуле - самый дешевый и незначительный параметр.

Что вас ждет, если начинать карьеру в ИТ сейчас:

• Месяцы и годы отправки сотен резюме в пустоту.


• Собеседования, где вас будут сравнивать с племянником тимлида.


• Ощущение, что вы бьетесь головой о бетонную стену.


• Потеря веры в справедливость и собственные силы.

Вывод:

ИТ больше не индустрия для талантливых одиночек. Это индустрия кланов и рекомендаций. Если у вас нет готовой сети профессиональных связей или сокурсника-основателя стартапа, то вам здесь не рады. Ваше время, потраченное на изучение алгоритмов и фреймворков - это время, украденное у более реалистичных карьерных целей. Не обманывайте себя. Лучше займитесь чем-то, где до сих пор ценится реальный труд, а не нужная фамилия в записной книжке.