Оказывается, некоторые опытные разработчики сознательно скручивают свой опыт в резюме и устраиваются на несколько мидл-позиций вместо одной сеньорской. Вот главные причины этого тренда:
ЗП-матч: 2 мидла > 1 сеньора:
Две мидл-зарплаты часто превышают доход сеньора, особенно если работать на западные компании. Финансовая выгода очевидна.
Схема тренда:
- Притвориться мидлом на собеседовании.
- Взять задачи под мидла, но делай их со скоростью сеньора.
- Избегать лишних созвонов - говорить что «погружаешься в проект».
- Автоматизировать рутину, использовать ИИ, оценивать задачи в 1.5-2 раза больше по срокам.
Меньше ответственности - больше скорости:
На мидл-позициях от тебя не ждут:
- Архитектурных решений.
- Участия в бесконечных созвонах.
- Менторства.
- Высокой ответственности за продукт.
Можно просто брать таски и закрывать их в 2 раза быстрее благодаря реальному опыту.
Подводные камни:
- Придется работать по 10-12 часов в день.
- Риск пересекающихся митингов.
- Постоянное напряжение от двойной игры.
- Возможность выгорания.
Вывод:
Схема работы «сеньор под прикрытием» может принести краткосрочную финансовую выгоду, но требует постоянного стресса, многозадачности и грозит выгоранием. Это тактический ход, а не стратегия карьеры - подходит только тем, кто готов платить за двойную зарплату своим временем и ментальным здоровьем.
