Oracle заменила айтишников на нейросеть, которые ее же и тренировали
Компания Oracle в рамках перехода на ИИ до 30 000 человек. Многие из них проработали в компании десятилетиями. Особенность ситуации в том, что этих же сотрудников заставляли документировать свои рабочие процессы - чтобы обучать нейросети, которые в итоге их заменили.
Что произошло:
В последний год Oracle активно внедрял ИИ-инструменты. Сотрудников просили описывать свои задачи, записывать алгоритмы действий - все это использовалось для тренировки внутренних моделей. А затем последовали массовые увольнения.
Пострадавшие - не случайные люди. Многие получали RSU (акции компании) вместо премий. При увольнении эти акции сгорали. У кого-то пропало по 300 тысяч долларов и больше. Один из опрошенных инженеров был в четырех месяцах от получения акций на миллион долларов.
Как это объясняют:
Ларри Эллисон, глава Oracle, открыто заявил, что код теперь пишут не программисты, а нейросети. При этом сами сотрудники рассказывают, что ИИ, который им навязывали, работал плохо - генерировал ересь, которую опытные инженеры тратили часы на исправление. Вместо того чтобы облегчить работу, ИИ увеличил нагрузку: рабочие недели выросли до 60-80 часов.
Что происходит с людьми:
Многие уволенные - старше 40 лет. У них ипотеки, лечение, семьи. Некоторые находились в США по рабочим визам. Теперь у них 60 дней, чтобы найти нового работодателя, или придется уехать из страны. Других уволили во время больничного или сразу после операции.
Реакция компании:
Oracle предложила уволенным 4 недели зарплаты плюс неделю за каждый год работы. Это значительно меньше, чем у Google и Microsoft. Сотрудники написали письмо с требованием увеличить компенсации, но компания ответила, что будет разбирать обращения индивидуально. Групповых переговоров не будет.
Вывод:
Компании стремятся оптимизировать расходы и массово сокращают сотрудников, заменяя их дешевыми подписками на ИИ. Oracle - лишь один из примеров. Но что произойдет, когда эти подписки перестанут быть дешевыми? Когда провайдеры поднимут цены, потому что подсадили на свои сервисы уже весь рынок? Компании окажутся в зависимости: без ИИ уже не справляются, а с ИИ - платят все больше. И тогда выяснится, что уволенных специалистов не вернуть, а их опыт и знания ушли вместе с ними. Экономия сегодня может обернуться катастрофой завтра. Но пока об этом никто не думает. Главное - отчитаться о сокращении расходов в следующем квартале.